13 de enero de 2021

"PARIDAD EN EL REINICIO".

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DOCUMENTO POLÍTICO SOBRE LA MUJER, LA REFORMA Y EL FONDO DE RECUPERACIÓN

MUJERES POR LA SALVACIÓN - LA MITAD DE ELLA PRESENTA LOS PUNTOS MÁS DESTACADOS DEL MANIFIESTO

El Consejo de Ministros y el propio ejecutivo discuten actualmente las medidas que se incluirán en el PNRR del Gobierno, inversiones que aprovechan el Fondo de recuperación Europea.

Un documento titulado "Mujeres por la salvación - La mitad". que se hará público en las próximas horas y se entregará oficialmente al Gobierno, resultado de un debate entre personalidades institucionales, asociaciones, expertos del mundo económico y estadístico, directivos y profesionales.

El objetivo es obtener recursos adecuados para liberar el empleo femenino, tanto con recursos europeos como con una reorganización del gasto nacional, creando nuevas infraestructuras sociales y una verdadera economía de la atención, indicando medidas a largo plazo y reformas inmediatas que respondan a la demanda urgente de servicios por parte de las familias italianas.

Ideas concretas también sobre empleo, formación, estereotipos de género, organismos de igualdad.

El Manifiesto de las Mujeres por la Salvación, que se inspira en el La mitad de la campaña a nivel europeo, entra en la dialéctica con las instituciones nacionales y europeas. Por eso preguntamos:

- uno evaluación de género ex-ante y ex-post de todas las medidas e inversiones que se prevean en el PNRR italiano, bajo la dirección de expertos del MEF;

- que el Gobierno, basándose en las directrices europeas para la aplicación del Plan, presente al Parlamento un modelo de gobernanza que identifique la responsabilidad de la aplicación del Plan, garantizando la 50% de la presencia de mujeres, Garantizar la coordinación con los ministerios pertinentes a nivel nacional y otros niveles de gobierno, supervisando el progreso del gasto; 

-  60% cobertura de los niños de 0 a 3 años en las guarderías públicasuna opción educativa fundamental para los centros de preescolar y la inversión en educación, con un presupuesto de 8.000 millones de euros y su aplicación en 5 años

- creación Asistencia sanitaria territorial y de proximidad para personas mayores, discapacitadas y dependientes, con un importe adicional de al menos 4.000 millones de euros, que no se desvían de la asistencia sanitaria ya prevista; la creación de la infraestructura asistencial debe llevarse a cabo en un plazo de 5 años;

- una fuerte inversión en los territorios en centros de asesoramiento y centros antiviolencia;

- uno cashback en servicios de asistencia inmediata y transitoria para las familias italianas. Esta devolución se financiará mediante la asignación de 1.200 millones anuales durante cinco años, cifra que disminuirá gradualmente gracias a la aparición de trabajo no declarado relacionado con la atención y la asistencia y que se agotará cuando se complete la creación de los servicios públicos de atención y proximidad. La devolución de los servicios de asistencia debería basarse en la experiencia francesa de los bonos universales CESU;

- un extraordinario campaña de contratación en los servicios públicos, grandes oportunidades de empleo para las mujeres y los jóvenes, oportunidad de renovar las competencias, en educación, asistencia, sanidad, investigación, cultura; las convocatorias de contratación garantizan que el personal reciba una formación específica en digitalización y tecnología, para superar las posibles carencias iniciales;

- un refuerzo significativo de la presencia femenina donde más falta hace, y una fuerte apoyo al espíritu empresarialEmpresas de mujeres, con asesoramiento y formación de las propietarias de las nuevas empresas de mujeres en los tres primeros años de actividad;

- una evaluación para un reducción sustancial de las cotizaciones a la seguridad social de las mujeres autónomas (autónomos totales y parciales), que sea compatible con las necesidades y el déficit del gasto público; reconocimiento del derecho a la maternidad y a la enfermedad para todas las categorías profesionales autónomas, sean o no ordenadas;

- la activación de políticas para compartir el trabajo de cuidados y la paternidada través de intervenciones integrales, ampliando el permiso de paternidad y cargando al INPS el pago anticipado de la prestación obligatoria por maternidad, resolviendo así el problema de liquidez de las pequeñas y medianas empresas italianas, y cargando también 100% de la prestación obligatoria por maternidad a la fiscalidad general;

- que las escuelas, en todos los sectores educativos, se organicen según el modelo a tiempo completo en todo el país; que se aumente el número de horas de educación cívica en las escuelas, haciendo especial hincapié en los valores de igualdad e inclusión consagrados en la Constitución italiana, que contribuyen a acabar con el acoso, la violencia y la discriminación por motivos de género, raza, religión u orientación sexual. Pedimos sesiones de formación sobre educación financiera para alumnos y alumnas en el mismo horario;

- que que el Estado reduzca considerablemente las tasas universitarias para las estudiantes que eligen materias científicas y técnicasTambién pedimos la introducción de cuotas de género (50%) en las pruebas de acceso a la universidad para las asignaturas STEM;

- Las políticas activas del mercado laboral tienen en cuenta las nuevas herramientas digitales y favorecen cada vez más orientación y formación para mujeres también a distanciaOfrece nuevas oportunidades de empleo y de adquisición de competencias técnico-científicas o de profesionalización del trabajo asistencial, competencias que serán cada vez más necesarias en el futuro;

- l'Actualización del Código de Igualdad de Oportunidades con la definición de parámetros claros de respeto a la igualdad salarial y de oportunidades en el lugar de trabajo, con un mecanismo de recompensa para los empresarios que respeten estos principios mediante una contribución sustancial y/o una desgravación fiscal;

- uno actualización de los organismos de igualdad También pedimos un estudio de viabilidad sobre la simplificación de los organismos existentes, evaluando la posible creación de un organismo de igualdad independiente con poderes sancionadores, externo o interno a la Autoridad de Defensa de la Competencia;

- introducción de la contratación pública de género para todos los contratos relacionados con el Fondo de Recuperación, con puntuaciones que recompensen a las empresas que pongan en práctica la igualdad de género; uso de los fondos de Activos Asignados (44.000 millones de euros) gestionados por CDP con criterios que exijan a las empresas que reciban inversiones que se comprometan con la igualdad de género en la empresa, con hitos específicos para mejorar el equilibrio de género en los puestos directivos y ejecutivos eliminación de las diferencias salariales entre hombres y mujeres;

Ya se han sumado al manifiesto Mujeres por la Salvación - La mitad:

Le Contemporanee - Network for Equality - D.i.Re (Mujeres en redes contra la violencia) - Il Giusto Mezzo - Soroptimist International Italia - Fondazione Bellisario - Dateci voce - Fuori quota - GammaDonna - Community Donne 4.0 - EWA - Differenza Donna - Se Non Ora Quando Libere - Odiare ti costa - Tlon - Base Italia - M&M "Idee per un Paese migliore" - Fondazione CeRM - Movimenta - CGIL politiche di genere - UIL coordinamento pari opportunita

para la afiliación: lecontemporanee@gmail.com


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