Cómo Stonewall está sacrificando los derechos de los homosexuales. Para hacer negocios

¿Por qué Stonewall, la mayor organización de defensa de los derechos de gays y lesbianas, se ha dejado colonizar por el lobby transgénero, llegando a perseguir a aquellos para los que fue fundada? Porque es un buen negocio. ¡Sigue el dinero!
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Tumultuoso cambio de viento en el Reino Unido, cuna del arco iris Lgbtq+. Tras el duro ataque a Stonewall por parte de uno de sus fundadores, Matthew Parris, otra voz fuertemente crítica, la del periodista y ensayista gay Douglas Murray. Denunció la campaña persecutoria de la histórica asociación contra los gays y las lesbianas, para cuya protección se fundó en 1989. Hoy, dice Murray, Stonewall es un comité empresarial al servicio del lobby trans para interceptar ríos de dinero y justificar su existencia. Stonewall, según Murray, no debería seguir recibiendo fondos públicos.

Hay un ley de la naturaleza que se aplica a los grupos de campaña y a las organizaciones benéficas, según la cual unLa organización creada para hacer frente a un problema concreto siempre encontrará la manera de existir incluso después de que el problema se haya resuelto.

La razón es sencilla: cuando un problema se ha resuelto, o casi, el negocio está en su mejor momento. Están en juego los salarios y las pensiones de los empleados, se ha construido una reputación y se ha asegurado la influencia. Y así es como el gran intuición de Eric Hoffer está realizado: toda gran causa comienza como un movimiento, se convierte en un negocio y acaba degenerando en un tinglado.

Muy pocas causas han degenerado en un tinglado absoluto como el antiguo grupo de derechos de los homosexuales conocido como Stonewall. Cuando se fundó en 1989, los derechos de los homosexuales en Gran Bretaña, como en toda Europa, tenían un largo camino que recorrer para lograr la igualdad. En aquella época existía una edad de consentimiento diferente para homosexuales y heterosexuales, los homosexuales no tenían derecho a casarse ni a que se reconocieran legalmente sus uniones y, lo más importante, el gobierno conservador impedía que los jóvenes homosexuales fueran informados en las escuelas sobre su sexualidad.

El camino por delante era ciertamente largo y Ian McKellen, Matthew Parris, Simon Fanshawe y el resto de los fundadores del grupo se enfrentaron a una dura batalla durante muchos años. Pero la batalla está ganada.

Una vez que el Sin embargo, la mayoría de sus objetivos se habían alcanzado, ¿qué iba a hacer Stonewall? Había varias opciones. La más obvia habría sido reducir el tamaño y permanecer en el cargo para abordar los problemas que quedaban, como la homofobia en las escuelas y otros ámbitos de la sociedad.

En cambio, Stonewall tomó otra ruta decidió sacar provecho de su victoria. Esto, por supuesto, no es sorprendente. Porque cuando ganas es cuando eres más popular, y los que antes no estaban de tu lado se convierten rápidamente en tus aliados.

Lo mismo ocurrió con el mundo empresarial y la maquinaria gubernamental. Tanto el sector privado como el público proporcionaron repentinamente a Stonewall grandes reservas de dinero. para mantener las arcas de la organización llenas. Ambos estaban interesados en invitar a Stonewall para que les asesorara.

Por ejemplo, Stonewall elaboró durante varios años una lista de los mejores empleadores para los homosexuales en el Reino Unido. Aunque la batalla por la igualdad estaba casi terminada en los años de Blair y Cameron, las grandes empresas decidieron que querían desesperadamente estar en la lista; tener el sello de aprobación gay de Stonewall se convirtió en algo esencial. Con el tiempo, se convirtió en un procedimiento habitual que una empresa invitara a Stonewall a evaluar sus operaciones comerciales. Así nació una relación que fue comprometedora desde el principio y llena de intereses creados.

Mientras tanto, el gobierno ha estado cada vez más obsesionado con conseguir la estrella de oro de Stonewall, pedir al grupo que instruya a los departamentos sobre lo que deben hacer en sus lugares de trabajo, así como sobre sus políticas en el resto del mundo.

En particular, uno de los programas más influyentes de Stonewall para obtener dinero en los últimos años ha sido su "Programa de Campeones de la Diversidad", en la que se invita a los miembros a pagar una cuota a Stonewall para permitir que el grupo controle sus políticas internas. Entre los 850 grupos que se han registrado allí son el GCHQ, el MI5, el Ministerio de Defensa, el Gabinete, el Departamento de Educación y el Ministerio de Justicia.

Sin embargo, La degeneración de Stonewall es evidente desde hace años; De hecho, se puede ver en el calibre de las personas involucradas en la cima. Cuando Stonewall comenzó, sus líderes ocupaban un lugar destacado en los medios de comunicación británicos y en la vida pública. Eran conocidos por las personas heterosexuales, y ciertamente por los homosexuales.

¿Puede decirse lo mismo hoy en día? Lo dudo. De hecho, sospecho que si uno visitara todos los clubes gay, descubriría que menos de una de cada cien personas sería capaz de nombrar a Nancy Kelley como la actual líder de Stonewall. No sabrían quién es ni a qué se dedica. Esto se debe a que Stonewall no está en primera línea ni en ninguna barricada. Más bien, es una empresa que funciona en gran medida para la comodidad de sus empleados.

Sin embargo, sería un error suponer que Stonewall es simplemente rico. Porque es ahora mismo, cuando las arcas están llenas y los beneficiarios están contentos, que una organización puede tomar un camino equivocado. Y eso es lo que ha hecho Stonewall en los últimos años. Sostiene que su trabajo es defender los derechos LGBTQ+, pero de hecho las tres primeras letras de ese acrónimo se le escaparon a Stonewall hace al menos seis años. Fue entonces cuando Stonewall decidió impulsar una nueva campaña. Ningún gay será libre hasta que todos los T y Q + -trans, queer y +- tengan los mismos derechos que los demás.

Aquí surgen muchos problemas. En primer lugar, no está claro si los derechos de los transexuales tienen alguna intersección (por tomar prestado un término popular) con los derechos de los homosexuales. De hecho, es todo lo contrario. Por ejemplo, es perfectamente posible que los niños y niñas que no se ajustan a los estereotipos de género crezcan felizmente heterosexuales u homosexuales.

Un grupo que protege a los homosexuales, ¿no debería reconocer la necesidad de los matices? Seguramente no se subiría al carro cada vez más dogmático que afirma -en contra de todos los avances del movimiento por los derechos de los homosexuales- que lo más probable es que esos niños sean del sexo opuesto.

Lo que es peor, En lugar de abrirse a la discusión con los gays que lo ven de otra manera, Stonewall decidió socavarlos, y en algunos casos incluso perseguirlos.

El caso reciente por Allison Bailey es instructivo. Bailey es una abogada penalista, feminista y lesbiana que, en respuesta a la " programa trans "de Stonewall, contribuyó a la creación de laAlianza LGB. Stonewall, en consecuencia, trató de causar a Bailey graves problemas en el trabajo, contribuyendo a que la pusieran bajo investigación por sus opiniones sobre el sexo y el género. Esto y mucho más revela la despreciables tácticas de intimidación utilizadas por Stonewall. En pocas palabras, se ha convertido en unorganización que persigue a gays y lesbianas que se atreven a discrepar.

Esta semana la asociación celebra su 32° aniversarioque nadie, salvo sus empleados, tendría motivos para celebrar. Sin embargo, ellos mismos probablemente lo harán con una sensación de profundo malestar; en los últimos días uno de sus fundadores, Matthew Parris, ha instó públicamente Stonewall se mantendrá al margen de las guerras trans -ver aquí- mientras que el La Comisión de Igualdad y Derechos Humanos ha anunciado que no renovará el convenio.

Así es. Ninguna entidad financiada por los contribuyentes debería apoyar financieramente a Stonewall. Y las empresas privadas que siguen haciéndolo deberían ser informadas de que apoyan a un grupo que ha dejado de preocuparse por los homosexuales y ha empezado a perseguirlos en sus lugares de trabajo.

Feliz 32 ° cumpleaños, Stonewall. Y no te ofendas, espero que no llegues a los 33 años.

Douglas Murray, periodista, ensayista, gay.

traducción de Marina Terragni, artículo original aquí

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