por Kate Harrisantiguo embajador de Stonewall y cofundador de Alianza LGB
Solía trabajar en American Express en la época dorada de la La brillante campaña de Stonewall* por la igualdad del colectivo LGB en el trabajo. Como "Embajador de StonewalMe complace y enorgullece apoyar el programa Campeones de la diversidad creado en 2005.
El índice de igualdad fue sólo una pequeña parte de los esfuerzos de Stonewall para hacer que los empresarios sean conscientes de la existencia de las personas LGB y de la necesidad de proteger sus derechos. Hubo reuniones, programas de formación y una conferencia anual con ponentes de alto nivel, como el Ministro del Interior.
El índice consistía en una serie de preguntas sencillas que permitían a las personas del colectivo LGB comprobar si los empresarios sabían lo que decía la ley para ayudar a crear una plantilla que tenga en cuenta la diversidad, animándonos a mostrarnos orgullosos.
Estos fueron un programa civilizado y bien intencionado. Su versión actual me hace temblar. Es vil. Stonewall anima a las organizaciones a "adelantarse a la ley" y da consejos erróneos sobre el "derecho" a hacerlo.Ley de Igualdad. Dice que la reasignación de género es igual a la identidad de género. Esto es un error.
Es un misterio para mí cómo lo que empezó siendo un programa brillante y progresista acabó tan mal. Stonewall ha creado un entorno en el que o estás en línea o eres un intolerante transfóbico. Es muy fácil cometer errores. Pregunte a Stonewall si realmente es necesario luchar para que los empleados puedan utilizar sus pronombres preferidos, o si las mujeres no prefieren tener baños reservados e inmediatamente será marcado como transfóbico.
¿Por qué los empresarios son esclavos de un grupo de presión no elegido que tergiversa la ley y no salvaguardan en cambio la reputación de sus empresas y el bienestar de todos los empleados?
La razón por la que la gente confiaba en Stonewall era porque los voluntarios sensibles y atentos daban testimonio a los empresarios de su fiabilidad. Lo hicimos con la firme convicción de que estábamos haciendo del mundo un lugar mejor. Entonces, de alguna manera, quitamos los ojos del balón. Años después nos dimos cuenta de que habíamos creado un monstruo.
*Stonewall es una asociación histórica de LGBT+, una de las más importantes del mundo.
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aquí una entrevista en vídeo con Kate Harris
